El coaching se define como la acción de entrenar, dirigir, instruir a una persona o grupo para desarrollar al máximo su potencial y ayudarle asi a lograr sus objetivos concretos a corto plazo.
El trabajo del Coach es conseguir que su destinatario desarrolle estrategias para derribar obstaculos que antes creía imposible de quitar de su estructura mental.

Uno de los Modelos pedagogicos que hemos elegido, es el llamado:

TGfU, Teaching Game for Understanding
Desarrollado por  Bunker and Thorpe  en 1982

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Otro modelo que usamos esta vinculado al llamado:
 

GameSENCE
Desarrollado por la Australian Sport  Commission

http://www.glenmorelodge.org.uk/wp-content/uploads/2015/12/Game-Sense.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=bN733ylGbCk

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El Juego Moderno requiere la comprensión táctica y la capacidad de toma de decisiones. Los jugadores no solo deben tener buenas Tecnicas sino también cuando, porque y donde usarlas.Tienen que entender que estas habilidades se ajustan en el Juego y comprender las dimensiones tacticasdel Juego antes de que sean capaces de tomar decisiones inteligentes.

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• La precepción

• La comprensión táctica

• La toma de decisiones

• La resolución de problemas

• La inteligencia y la creatividad

• La integración con otros jugadores

• La atención se centra en la táctica antes que la técnica.

• ¿Qué hago? Yo hago? y ¿Por qué? En lugar de cómo hacerlo.

• Para desarrollar tomadores de desiciones autónomos.

• Para ser pensadores independientes.